La federación internacional World Sailing ha reforzado en los últimos años su marco de igualdad de género con medidas de gobernanza y programas destinados a garantizar una representación equilibrada en sus órganos directivos y en posiciones técnicas. La nueva Constitución de World Sailing, aprobada en su Conferencia Anual, establece un Consejo equilibrado en género y consolida procesos electorales que aseguran la presencia de mujeres en la dirección, además del Presidente y otros cargos ejecutivos.
En la Asamblea General celebrada durante la World Sailing Annual Conference 2025, fueron elegidas como vicepresidentas Sophia Papamichadopoulos OLY (Chipre), olímpica y fundadora de la iniciativa Winds of Change, y Corinne Migraine (Francia), vicepresidenta del Comité Oceanic and Offshore de la federación. Con su incorporación, la dirección queda configurada en equilibrio de género conforme a lo previsto en la Constitución recientemente adoptada.
Durante los últimos años, en el ámbito de desarrollo y formación, World Sailing impulsó la estrategia Steering the Course, que fija metas progresivas para el periodo 2025-2028 en materia de representación femenina en equipos técnicos, oficiales de regata y personal de apoyo en competiciones internacionales, con el objetivo de ampliar la participación y liderazgo femenino en todos los niveles del deporte. Objetivo que ha ido mejorando y creciendo en World Sailing con el paso de los años.
Programas, políticas y acciones de equidad
La política de Equidad, Diversidad e Inclusión de World Sailing, desarrollada junto con World Sailing Trust, se consolidó tras la publicación de la Women in Sailing Strategic Review en 2019, un documento que señalaba la necesidad de reforzar el acceso de mujeres a puestos técnicos, comités y roles de liderazgo. A raíz de este informe, se activaron programas de mentoría entre atletas y entrenadoras, así como cursos de captación dirigidos a oficiales de regata en federaciones nacionales.
En 2024, el Consejo de World Sailing aprobó una Política de Participación de Personas Transgénero que entró en vigor el 1 de enero de 2025. La normativa se desarrolló a lo largo de varios ciclos de consulta con personal médico, representantes de equipos y atletas, y establece criterios de elegibilidad para eventos oficiales de la federación. La política se aplica en Campeonatos Mundiales, pruebas juveniles, clases olímpicas y competiciones clasificatorias, con seguimiento técnico por parte de los comités correspondientes.
Implementación y actividades internacionales
La iniciativa Steering the Course, lanzada inicialmente en 2021 y convertida en programa anual desde 2023, organiza dos semanas internacionales de actividades cada año, con el objetivo de aumentar la participación femenina en navegación, arbitraje, entrenamiento y gestión deportiva. Más de cincuenta federaciones nacionales han participado desde la primera edición, registrando actividades locales como jornadas de introducción a la vela, clínicas de táctica para regatistas y talleres para entrenadoras en formación.
En 2023 y 2024, se celebraron clínics técnicos para mujeres en Argelia, Egipto y Chinese Taipei, destinadas a la preparación de oficiales y entrenadoras de regata en clases olímpicas y juveniles. Estas actividades se integran en el plan de desarrollo de World Sailing Trust, que también coordina mediciones anuales de participación femenina en estructuras nacionales y eventos de la federación, identificando avances y áreas en las que es necesario incrementar el número de mujeres en puestos técnicos y de dirección en competiciones internacionales.
Conferencia Anual y renovación del Board
La Conferencia contó con encuentros del World Sailing Council, los World Sailing Awards y reuniones de comités y comisiones técnicas. El evento recibió el apoyo del Dun Laoghaire Rathdown County Council, Fáilte Ireland y Irish Sailing, así como la colaboración del Royal St George Yacht Club, el Royal Irish Yacht Club y el National Yacht Club.
El presidente Quanhai Li afirmó: “Mis felicitaciones a Sophia y Corinne; su elección refleja la fuerza de nuestro marco institucional y el compromiso de nuestra organización con la equidad en la gobernanza”. Por su parte, el director ejecutivo David Graham señaló: “Hemos acordado acciones relevantes para los próximos ciclos deportivos y reforzado nuestra planificación hacia los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 2028 y la candidatura para los Juegos Paralímpicos de Brisbane 2032”.
