La Federación Europea de Halterofilia -EWF- muestra su avance en igualdad de género en su órgano de dirección con la incorporación de Rusudani Muradashvili. Con este nombramiento, la representación femenina en el Comité Ejecutivo pasa de dos a cinco integrantes, lo que se traduce en un incremento del 150% en la participación de mujeres en la estructura de dirección. Esta decisión muestra un avance significativo en el equilibrio interno de la estructura de gobierno de la federación.
La decisión fue adoptada durante la reunión del Comité Ejecutivo celebrada en Durrës, Albania, el 2 de noviembre de 2025, en una sesión en la que también se revisaron prioridades estratégicas y líneas de trabajo para el desarrollo de la halterofilia en Europa.
La pobre representación femenina en órganos directivos
La presencia de mujeres en puestos directivos de alto nivel sigue siendo sensiblemente inferior en el ámbito deportivo europeo, especialmente en cargos ejecutivos y presidencias. La tendencia muestra una reducción de la participación femenina conforme aumenta la responsabilidad jerárquica.
Diversos análisis comparativos señalan este desequilibrio: el European Institute for Gender Equality (EIGE) situaba en torno al 14% la presencia femenina en puestos ejecutivos de federaciones europeas; el Consejo de Europa señalaba que solo el 12% de las federaciones deportivas contaba con una mujer en la presidencia y el 29% en vicepresidencias; un estudio de Sport Integrity Global Alliance (SIGA) registraba un 26,9% en órganos directivos de federaciones internacionales; un análisis sistemático de 2023 estimaba la representación femenina en puestos de decisión europeos en un 23,3%; y, en el caso del Comité Olímpico Internacional -COI-, las mujeres representaban aproximadamente un tercio de su Comité Ejecutivo antes de su reciente impulso hacia la paridad.
El cambio de tendencia
En los últimos años se han registrado medidas orientadas a incrementar la presencia femenina en los órganos de decisión. El proyecto All In Plus del Consejo de Europa situó en el 12% el porcentaje de federaciones presididas por mujeres y en el 29% su presencia en órganos ejecutivos. En asociaciones miembro de la FIFA, la cifra se mantiene en torno al 12% en comités directivos. Estudios comparativos de SIGA muestran horquillas desde estructuras con más de la mitad de mujeres hasta organizaciones con cifras próximas al 13%. El COI ha avanzado hacia un Ejecutivo cercano a la paridad. La UEFA introdujo la obligación estatutaria de contar con al menos dos mujeres en su Comité Ejecutivo. En World Aquatics, las mujeres representan alrededor del 39% de su Bureau tras reformas incorporadas en el último ciclo institucional.
En este contexto, la EWF se sitúa por encima de varias medias europeas y de federaciones comparables. El aumento en la composición de su Comité Ejecutivo se alinea con recomendaciones internacionales sobre gobernanza deportiva y participación equilibrada en procesos de toma de decisiones.
Renovación interna y papel de la Athletes Commission
La reunión celebrada en Durrës también introdujo cambios en la Comisión de Deportistas de la EWF. Ivona Gavran (CRO) asumió la presidencia y Despina Polaktsidou (GRE) la secretaría, reforzando la representación de los atletas en la planificación y en actividades como campos de entrenamiento y el proceso de selección de los premios Best European Weightlifter Awards.
El procedimiento de nombramiento de Rusudani Muradashvili y Hristov Stefan Botev (BUL) incluyó la verificación documental correspondiente por parte del Vetting Panel, que confirmó el cumplimiento de los criterios reglamentarios antes de su aprobación final. La aprobación fue adoptada por unanimidad.
