El programa de beneficios para clubes de la EURO Femenina de la UEFA 2025 ha repartido una cifra récord de 9 millones de euros entre 103 clubes europeos, duplicando el importe distribuido en la edición de 2022. El acuerdo, desarrollado en colaboración con European Football Clubs (EFC), reconoce la cesión de jugadoras a las selecciones nacionales y consolida a la EURO Femenina como uno de los principales motores económicos del fútbol femenino europeo.
El fondo se distribuye entre clubes profesionales y amateurs de 16 ligas, en función del número de días que cada jugadora permaneció liberada durante el torneo. El cálculo incluye diez días de preparación, los días efectivos de competición y un día adicional de viaje, con una tarifa diaria de 1.095 euros por jugadora. Este sistema garantiza un pago mínimo incluso para las selecciones eliminadas en la fase de grupos y contempla repartos prorrateados en casos de lesión o cambio de club durante el campeonato.
¿Quién recibió los pagos y cómo se repartió el fondo?
En el extremo superior del reparto aparecen los clubes con mayor número de internacionales y presencia prolongada en el torneo. El FC Barcelona fue el club que más ingresos percibió, con una cifra cercana a los 567.000 euros, seguido por Chelsea FC Women y FC Bayern de Munich AG, que llegó a los 462.000 euros. Estos importes reflejan el peso de los grandes clubes en el ecosistema del fútbol femenino europeo y su aportación continuada a las selecciones nacionales.
En el otro extremo, varios clubes recibieron cantidades sensiblemente menores. Equipos como Blackburn Rovers FC, Real Betis o Charlton Athletic FC percibieron alrededor de 6.500 euros, una cifra con impacto limitado en el presupuesto anual de un club, pero que marca un primer reconocimiento económico estructurado por la liberación de jugadoras. El reparto evidencia una realidad heterogénea, en la que conviven clubes con capacidad para capitalizar estos ingresos y otros para los que el programa representa un complemento simbólico más que una fuente de financiación relevante.
Aunque el incremento global es notable, la comparación con el fútbol masculino sigue mostrando una brecha significativa. En la EURO masculina, el programa de beneficios para clubes supera ampliamente los 100 millones de euros en distribución total, lo que subraya la diferencia de escala económica entre ambas competiciones, incluso en un contexto de crecimiento sostenido del fútbol femenino.
Una EURO 2025 que impulsa el crecimiento del fútbol femenino
El aumento del fondo destinado a los clubes se enmarca en una evolución más amplia de la EURO Femenina 2025. El torneo registró un incremento del 156 % en los premios, e introdujo por primera vez un porcentaje garantizado para las jugadoras, reforzando el vínculo entre éxito deportivo, retorno económico y sostenibilidad del ecosistema.
Desde la UEFA, su presidente Aleksander Čeferin destacó que el programa “no es solo una recompensa económica, sino una inversión en el futuro del fútbol”, mientras que Nadine Kessler, directora de fútbol femenino del organismo, subrayó el papel de los clubes en la formación de los talentos que han dado forma a un torneo de alcance creciente. Para Nasser Al-Khelaïfi, presidente de EFC, el reparto refuerza la colaboración estructural entre clubes y selecciones nacionales como base para seguir desarrollando el fútbol femenino en Europa.
La EURO Femenina 2025 confirma así una tendencia de crecimiento progresivo en inversión, visibilidad y retorno económico. El aumento del fondo para clubes no elimina las desigualdades existentes, es un comienzo de cambio, en el que la cesión de jugadoras se traduce en un reconocimiento económico al papel que desempeñan los clubes en el desarrollo del fútbol femenino europeo en un camino en el que aún queda mucho por recorrer.
